近日，湖南省食品安全委员会办公室印发《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的通知》（以下简称《通知》），旨在通过推动建立完善内部报告奖励机制，充分调动生产经营单位从业人员参与食品安全风险防控的积极性，推动企业落实主体责任，提升食品安全治理能力。根据《通知》，湖南将于2026年12月底前实现相关生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制全覆盖。

《通知》明确分阶段推进机制建设。2025年12月底前，推动5类重点主体建立并实施该机制，包括农产品生产企业、农民专业合作社、农业社会化服务组织，依法配备食品安全总监的食品生产经营企业及集中用餐单位食堂，实施生产许可管理的食品相关产品生产企业，网络食品交易平台，以及食品贮存、运输、寄递、配送单位。至2026年12月底前，覆盖范围将扩展至前述5类主体以外的其他食用农产品和食品生产经营单位、进口食品相关企业等。市场监管、农业农村、海关、交通运输及邮政管理等部门将依据职责分工，协同指导推进。

在制度规范方面，《通知》要求相关生产经营单位通过全国食品安全内部知情人举报系统受理从业人员报告，报告内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等食品安全风险隐患，并鼓励从业人员提出建设性整改建议。同时，企业需通过合适渠道公开制度内容，规范隐患核查整改流程，确保核查属实的隐患“即查即改”，无法立即整改的要建立台账闭环管理。鼓励企业按照物质奖励和精神激励相结合、“小隐患小奖、大隐患大奖”的原则，有效激发员工参与内部监督的积极性。

为保障机制落地见效，《通知》要求各地各部门明确牵头责任，加强督导检查，积极推动食品生产经营单位将风险隐患内部报告奖励机制建立落实情况列入食品安全风险管控清单。在推行内部报告机制的同时，持续做好食品安全投诉举报处置工作，及时受理转办社会公众和从业人员向监管部门举报的信息，对符合奖励条件的举报按规定予以奖励，形成内部发现与外部监督相互促进的食品安全社会共治新格局，全方位提升湖南省食品安全治理效能。

来源网址：https://www.samr.gov.cn/xw/df/art/2025/art_a9e3a731165b4638bdbd7c03dd8315fe.html